DIPLOMADO EN NEGOCIACIÓN INTERCULTURAL

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Hemos investigado por ocho años las diferencias culturales, y cómo impactan la comunicación intercultural. En los últimos tres años hemos desarrollado www.negociadorglobal.com y hemos investigado como negociar con otras culturas. Vamos a exponer nuestra investigación en el Congreso más importante de Latino- América de la Sietar. Los invitamos al Diplomado a realizar en Octubre y Noviembre de Negociación Intercultural en la Universidad Santo Tomas donde entrenaremos las personas que pueden competir y negociar globalmente. Los Esperamos!!!

Sietar 2017 Buenos Aires

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Sietar 2017- Buenos Aires

Los invitamos a acompañarnos al Congreso de la Sietar Argentina en Buenos Aires donde estaremos analizando el valor de la diversidad en las organizaciones en un mundo cada vez más global. Estaremos exponiendo nuestra investigación de diferencias culturales entre China y Colombia y su impacto en los negocios.

Más info de nuestra investigación puedes encontrar en www.negociadorglobal.com

Latino America y su Lugar en el Mundo

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América Latina ha asumido un papel clave de liderazgo en la exploración de soluciones innovadoras para la reestructuración de la inequidad social y promover el desarrollo responsable y el uso sostenible de los recursos naturales. Muchos de estos esfuerzos se basan en movimientos populares, democrática directa, incluyendo los movimientos sociales indígenas. Once naciones incluyen multiculturalismo y multilingüismo en sus constituciones y un otros cuatro reconocen los derechos indígenas. La economía de la región es la tercera más grande con un PIB de $5.573.397 millones de dólares, su población fue estimada en más de 604 millones (tercera en el mundo) y es el mayor territorio del mundo (tiene un área de aproximadamente 19´197,000 km2).

Sin embargo, América Latina ha sido culturalmente incomprendido! A menudo es tratado como un mercado único con una sola lengua, religión, historia y cultura, pero la región envuelve diferencias importantes. Este Webinar  permitirá a los participantes a explorar la riqueza, complejidad, ironía y promesa de los cientos de Culturas que componen Latino-América.

Se trata de una serie de cuatro seminarios virtuales, los tercer martes de cada mes, marzo-junio de 2017. A las 8:00 A.M tiempo de los Ángeles, California, USA. Por favor, consulte un convertidor de tiempo del mundo para asegurarse de que la fecha y la hora son convenientes para usted antes de inscribirse.

Por favor Regístrese para cada webinar de manera individual: http://www.culturaldetective.eventbrite.com.
Este primer seminario de la serie se centrará en Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Paraguay. Se realizará por Fernando Parrado de Global Minds con la asistencia de Dianne Hofner Saphiere de Cultural Detective.

Los asistentes (no registro, pero realmente asistiendo a)los cuatro seminarios recibirán una suscripción de un mes a Cultural Detective online para que puedan desarrollar su competencia intercultural y a una hora de tiempo de mente Global de consultoría

Es Urgente Mejorar la Productivida y Competitividad en Colombia

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Maria Claudia Lacouture, Ministra de Industria y Comercio afrima en la edición del Tiempo del Domingo 26 de Febrero del 2017 “Se busca que se incrementen la productividad y la oferta de productos con valor agregado por parte de las empresas del país”, anotó Lacouture Ministra de Comercio Industria y Turismos. Para ver el artículo haga click acá:

Si usted quiere mejorar su competitividad lo invitamos a que nos contacte para aplicar el perfil de competitividad de su empresa. Mas información en este link:

Perfil de Competitividad

Café Foro – Píldoras de Competitividad y Networking.

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Global Minds es pionera en la investigación de las diferencias culturales entre los diferentes países, y su impacto en comunicación, negociación y competitividad. Entrenamos a ejecutivos de Multinacionales, Fortune 500, para que sepan cómo trabajar en Colombia.

De la investigación que hemos desarrollado durante los últimos 8 años que sustentan estos programas, hemos detectado las principales debilidades de las empresas Colombianas que les impiden crecer, mantenerse y pensar en competir con mercados internacionales y hemos creado para esto, diferentes herramientas efectivas para ayudar a las empresas a mejorar su competitividad. Por petición de nuestros clientes, estaremos ofreciendo estos Café Foro la tercera semana de cada mes en Uniandinos Salón Mario Laserna de 7:30 a.m. a 9:00 a.m., como píldoras de Competitividad y Networking.

En un mundo cada vez más globalizado es indispensable que entendamos nuestra cultura, las diferencias que tenemos con otras culturas y como estas impactan la competitividad.

La conferencia “Software de la mente – Competitividad y Cultura” busca a partir de un entendimiento de las diferencias culturales, un reconocimiento de la cultura propia y una identificación de como los patrones culturales afectan la competitividad/negociación/comunicación/y/o trabajo en equipo.

Las siguientes píldoras de Competitividad programadas son:

  • Miércoles 19 de Octubre: Software de a mente – Competitividad y cultura a cargo del Conferencista Fernando Parrado Herrera
  • Jueves 17 de noviembre: Innovación cultural y competitividad a cargo del Conferencista Ricardo Bermudez Rubiano
  • Martes 13 de diciembre: Competitividad personal a cargo de la Conferencista Adriana María Otero Ardila.

Si estás interesado en participar en las 3 sesiones de este año, y te inscribes tu empresa antes de Octubre 14 de 2015 recibes un descuento del 30%, pasando e $150.000 a $ 112.500 IVA incluido, con un ahorro de $ 37.500.

 Inscríbete y separa ya tu cupo!!!., Cupos limitados. Para esto, diligencia el formato adjunto y lo devuelves diligenciado junto con la consignación.

Esperando contar con su participación.

Cordialmente,

ESPERANZA VELANDIA TAMAYO

GLOBAL MINDS

Directora de consultoría

PBX (57-1) 6495108

Cels: 30133977053006780566

www.globalminds.co

Registrate envíandonos tu información en la siguiente forma:

No porque trabajemos más, somos mas competitivos

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La información de la OCDE (Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico) refleja que los cinco países donde se “trabaja menos de 1.500 horas al año de media son Francia, Dinamarca, Noruega, Holanda y Alemania”. Países con mayor presencia de la industria en la economía y un mayor ingreso por habitante.

Alemania, que es el país más productivo y desarrollado de Europa, es a la vez el país donde la gente trabaja menos: 1.371 horas en promedio. Le siguen los holandeses (1.419 horas), los noruegos (1.424 horas) y los daneses (1.457 horas). Grecia es el país que más horas trabaja: 2.042. La media de la OCDE es de 1.766 horas al año.

Andrew Jensen, norteamericano experto en eficiencia, asegura que iniciativas de jornadas reducidas, previene el desgaste de los empleados y aumenta la productividad, ya que las personas trabajarán aún más una vez que estén de vuelta, con más energía y más motivados. Los empleados regresan a las oficinas renovadas y listas para trabajar. Y los efectos se notan.

“Lo ideal es que trabajáramos menos horas, pero para esto, es fundamental que las empresas entreguen las herramientas necesarias para que las personas puedan realizar sus deberes de manera eficiente. Además, los colaboradores deben demostrar compromiso con las responsabilidades a cargo, sin afectar la productividad” Ricardo Garcés, Country Manager de Trabajando.com Colombia.

Consúltanos, hemos desarrollado una herramienta de perfil de competitividad que permite tener una foto 360 grados de una compañía y diagnosticar las áreas de mejoramiento para competir en el mercado Nacional e Internacional.