Latino America y su Lugar en el Mundo

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América Latina ha asumido un papel clave de liderazgo en la exploración de soluciones innovadoras para la reestructuración de la inequidad social y promover el desarrollo responsable y el uso sostenible de los recursos naturales. Muchos de estos esfuerzos se basan en movimientos populares, democrática directa, incluyendo los movimientos sociales indígenas. Once naciones incluyen multiculturalismo y multilingüismo en sus constituciones y un otros cuatro reconocen los derechos indígenas. La economía de la región es la tercera más grande con un PIB de $5.573.397 millones de dólares, su población fue estimada en más de 604 millones (tercera en el mundo) y es el mayor territorio del mundo (tiene un área de aproximadamente 19´197,000 km2).

Sin embargo, América Latina ha sido culturalmente incomprendido! A menudo es tratado como un mercado único con una sola lengua, religión, historia y cultura, pero la región envuelve diferencias importantes. Este Webinar  permitirá a los participantes a explorar la riqueza, complejidad, ironía y promesa de los cientos de Culturas que componen Latino-América.

Se trata de una serie de cuatro seminarios virtuales, los tercer martes de cada mes, marzo-junio de 2017. A las 8:00 A.M tiempo de los Ángeles, California, USA. Por favor, consulte un convertidor de tiempo del mundo para asegurarse de que la fecha y la hora son convenientes para usted antes de inscribirse.

Por favor Regístrese para cada webinar de manera individual: http://www.culturaldetective.eventbrite.com.
Este primer seminario de la serie se centrará en Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Paraguay. Se realizará por Fernando Parrado de Global Minds con la asistencia de Dianne Hofner Saphiere de Cultural Detective.

Los asistentes (no registro, pero realmente asistiendo a)los cuatro seminarios recibirán una suscripción de un mes a Cultural Detective online para que puedan desarrollar su competencia intercultural y a una hora de tiempo de mente Global de consultoría

Es Urgente Mejorar la Productivida y Competitividad en Colombia

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Maria Claudia Lacouture, Ministra de Industria y Comercio afrima en la edición del Tiempo del Domingo 26 de Febrero del 2017 “Se busca que se incrementen la productividad y la oferta de productos con valor agregado por parte de las empresas del país”, anotó Lacouture Ministra de Comercio Industria y Turismos. Para ver el artículo haga click acá:

Si usted quiere mejorar su competitividad lo invitamos a que nos contacte para aplicar el perfil de competitividad de su empresa. Mas información en este link:

Perfil de Competitividad

CURSO DE COMPUTADORES:

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CURSO DE COMPUTADORES:

HARDWARE, SOFTWARE, OFFICE: WORD, EXCEL, POWER POINT, INTERNET APLICACIONES DE COMUNICACIONES, MANEJO DE EMAIL y WEBSITES.

JUSTIFICACION.

El manejo de computadores e internet es esencial en una empresa. Cartas, documentos, cálculos complejos, manejo de listas de clientes, facturas, cartera son procesos que con la ayuda de un computador se pueden optimizar. Adicionalmente la información, las comunicaciones, procesos de ventas y estudios de mercado, procesos se han trasladado al mundo digital. Internet ha disminuido costos y ha hecho a las empresas más competitivas. Es fundamental que los miembros, empleados de une empresa se acerquen al mundo digital y aprendan a utilizarlo.

OBJETIVO GENERAL

Proveer a los participantes  los conocimientos necesarios en las herramientas de office: Word, Excel, Power Point e internet partiendo desde cero hasta llegar a un nivel práctico. Crearemos cuentas de internet y entenderemos los diferentes websites que pueden ser útiles a los asistentes como herramientas de comunicaciones gratuitas.

CONTENIDO

> Introducción a los computadores hardware y software

> Internet (websites, links, grupos de interés y e-mail)

> Internet (chatting, tutoriales, virus y antivirus)

> Procesadores de palabras (Microsoft Word)

> Hojas de cálculo/Principios básicos.(Excel)

> Hojas de cálculo/formulas. (Excel)

> Hojas de cálculo/bases de datos. (Excel)

> Presentaciones-ventas(Power Point)

METODOLOGÍA

Conferencias cortas

Casos de estudio

Taller práctico

INFORMACIÓN GENERAL

Intensidad: 40 horas

Horario a definir

El cliente debe colocar infraestructura de salón con computadores y acceso a internet,  video beam, sonido y refrigerios.

Seminario Incrementa tus Ventas

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Seminario Taller

“Incrementa tus ventas

DESARROLLANDO TÚ INTELIGENCIA COMERCIAL

Y convierte tus prospectos en clientes reales”.

OBJETIVOS:

  • Entender la importancia de conocer al cliente y su impacto en la venta y en la recompra.
  • Concientizar en la necesidad de crear una conexión emocional con su cliente.
  • Comprender cómo nuestro lenguaje se relaciona con nuestro pensamiento.
  • Aprender a identificar la forma cómo otros piensan?.
  • Identificar oportunidades de crecer las ventas con el uso de la tecnología.
  • Conocer la importancia de una buena base de datos para el seguimiento de la venta.
  • Entender el plan de mercadeo como ruta asertiva en el crecimiento de tu empresa
  • En definitiva: Dar las herramientas necesarias para conseguir más y mejores ventas.

JUSTIFICACIÓN:

Las ventas ya no se resumen sólo en convencer a los clientes o consumidores de que compren o adquieran un producto o servicio.

El enfoque actual ha llevado a los expertos a implementar términos como Neuro-Inteligencia, CRM (Customer Relationship Management) / DBM (DataBase Management), Marketing Digital, entre otros conceptos, los cuales han llevado a las ventas a convertirse más en un estudio de beneficios integrales para el cliente, que en un simple intercambio de bienes o servicios.

En esta época se han hecho grandes descubrimientos en todas las ciencias; la cibernética, la medicina, las ventas, la mercadotecnia y la educación apoyadas por la tecnología, a lo cual es necesario que profesionales, técnicos, trabajadores y personas en general potencialicen su cerebro.

Adicionalmente se vive en una economía de servicio y se requiere aprender que para mantenerse y crecer el “cliente es el secreto”, por lo tanto, el CRM como virtud marca la pauta.

Dentro de los avances de las ciencias, la Programación Neurolingüística es reconocida hoy por hoy como una técnica que demuestra que nuestro cerebro tiene la capacidad de generar grandes cambios en su percepción y por ende, en la vida de la persona cuando es inteligentemente dirigido.

 

PROGRAMA:

 

1. Introducción

2. Conocer es vender (Esperanza Velandia Tamayo)

3. Neuro-Comunicación aplicada a las ventas (Adriana Otero Ardila)

4. Cómo vender más y mejor usando la tecnología? (Fernando Parrado Herrera)

5. El impacto de definir y ejecutar estrategias asertivas en sus resultados (Carlos Luna Rubio)


PERFIL DE LOS CONFERENCISTAS:

ESPERANZA VELANDIA TAMAYO

Esperanza Velandia es Ingeniera de sistemas con especializaciones en Mercadeo y administración de empresas. Cuenta con una experiencia de 24 años en empresas nacionales e internacionales.

 

Algunos de los cargos que ha desempeñado, Directora de nuevos productos de innovación; servicios de valor agregado y datos en el área de mercadeo en Telefónica, Gerente de Contenido en Avantel, Gerente de productos y Servicios en el área de tecnología, líder de proyectos con metodología PMI,  Consultora en proyectos de arquitectura de solución y en temas de mercadeo, servicio al cliente, fidelización, CRM e incremento en ventas.

 

Esperanza creó desde el 2010 Global Minds, empresa que se especializa en consultoría y entrenamiento en diferentes áreas, Esperanza ha desarrollado varios programas de formación ejecutiva incluyendo entre estos “Reforzando la cultura de servicio”; “Plan estratégico de mercadeo”, “CRM la estrategia para ganar y mantener clientes rentables y leales”, Construyendo líderes de su propia vida”. Ha realizado estos entrenamientos entre algunas compañías en:  Asic de Colombia, Universidad Nacional, SENA, Universidad del Rosario, Gabriel amortiguadores, Fedejohnson entre otros y ha realizado proyectos exitosos de consultoría en el campo de CRM, Excelencia en el servicio e incremento en ventas en compañías como ETB; Metrotel y Natura Cosméticos.

 

ADRIANA OTERO ARDILA

Conferencista. Magíster en Habilidades Gerenciales e Inteligencias Directivas con técnicas en programación neurolingüística y otras ciencias del comportamiento humano, del Colegio de Investigación y Desarrollo Empresarial de Ciudad de México. Certificada notarialmente como instructora internacional y practicante de programación neurolingüística, esquemas mentales, preferencias cerebrales, técnicas de programación para niños, terapia Gestalt;

Ingeniera de Sistemas y Computación con Especialización en Sistemas de Información en las Organizaciones y 19 años de experiencia.

Coaching con énfasis en Coaching Estratégico Yaniano certificada por Albert Yans Institute y Flapco (Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico). Cargos desempeñados como líder y arquitecto de proyectos en el área de tecnología de información, coordinadora de aseguramiento de calidad, consultora en proyectos de servicio, fidelización, CRM y docente universitario.


 

CARLOS ERNESTO LUNA RUBIO.

 

Administrador de sistemas del Politécnico Gran Colombiano, Especializado en Marketing Gerencial de EAFIT y especializado en Alta Gerencia del Servicio en la Universidad de Paraná en Brasil.

 

El señor Luna cuenta con 30 años de experiencia en el área comercial y de marketing y más de 10 años como docente universitario. Se  ha desempeñado como Director de Proyectos en Carvajal S.A, Gerente de Ventas de Publicar S.A, Gerente Comercial de Editel Brasil, Gerente Comercial de Autofinanciera y Gerente General de Colombitrade-Conectar.

 

Conferencista y escritor de varios artículos sobre Liderazgo Organizacional, Motivación al Logro, Estrategias comerciales en empresas de Servicios y Autor del Libro “REINO FELIZ EL MUNDO DE LOS VALORES”.

Programa Neuro Inteligencia directiva y personal

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PROGRAMA NEURO-INTELIGENCIA DIRECTIVA Y PERSONAL

 

OBJETIVOS

 En particular, se busca que al terminar el curso los participantes estén en capacidad para:

 

  • Aprender a dirigir su propio cerebro así como utilizar la totalidad del cerebro integrando en forma voluntaria y estratégica las funciones de ambos hemisferios mediante el conocimiento de las particularidades y procesos específicos de cada hemisferio cerebral.

 

  • Aprender a ejercitar  las neuro-competencias de las PNL, a través de hábitos o patrones neuro-psicofisiológicos de programación mental que permiten incrementar la competitividad y generar empoderamiento y estados mentales adecuados para entender cualquier situación con mayor seguridad.

 

  • Reconocer cómo se utilizan los recursos mentales-neurofisiológicos

 

  • Desarrollar y comprender la importancia de los canales o inteligencias de percepción como vehículos para el desarrollo de procesos de comunicación eficaz en procesos de venta y negociación.

 

  • Poder comunicarse de manera eficiente consigo mismo y con los demás utilizando la tecnología avanzada de PNL y comprender la importancia de un lenguaje más rico y mejor elaborado.

 

  • Desarrollar modelos de pensamientos que permitan concretar ideas, proyectos, metas, así como hacer uso en el lenguaje de mayor precisión.

 

JUSTIFICACIÓN

 

Un proyecto personal o empresarial exige coherencia entre objetivos y las acciones para llevarlos a cabo; por lo tanto, como es indispensable que proceso comunicativo y las acciones realizadas tenga especial atención para lograr una asertividad.

El ser humano tiene los recursos internos para llevar su vida por los caminos más fructíferos que pueda imaginar, sólo es cuestión de romper el amodorramiento tan profundo que esta época le está provocando, es cuestión decisión. La clave es decidir, siempre habrá opciones.

Una de las técnicas más valiosas que ayudan al Despertar de la Excelencia de los seres humanos es la Programación Neuro-Linguística (PNL). He podido verificar en todas las latitudes de nuestro planeta, en diferentes culturas y diferentes saberes, que el ser humano no es diferente; tiene las mismas necesidades y semejantes urgentes, como es su despertar.

Las personas se encuentran en una búsqueda infatigable de mejora interna para contribuir y modelar un mundo donde se pueda crecer, vivir y desarrollarse. La hipótesis de la PNL es que cada persona tiene potencialmente y puede alcanzar mediante la práctica, los recursos que necesita para conseguir sus metas vitales, desarrollarse y realizarse. Entre esos recursos, el más fundamental es la capacidad de aprender y la voluntad de progresar. Esas aptitudes para el aprendizaje, lejos de pertenecer únicamente a una selecta categoría de superdotados, son idénticas en todos los seres humanos. Lo que una persona puede hacer, cualquiera puede potencialmente hacerlo, si tiene los medios y la decisión para ello.

Se trata pues de una teoría práctica profundamente positiva y constructiva que apela a lo mejor del ser humano: la imaginación, el entusiasmo y la capacidad de reaccionar para modificar el entorno interno y externo.

Observa más allá de la técnica, ponte en contacto con tus talentos y experimenta ese poder que vive en ti.

Llegó el momento de transformar tu mundo y abrirte a una nueva realidad. 

 

Eric de la Parra Paz

 

 

CONTENIDO

 

El programa consta de 3 módulos secuenciales que requieren la continuidad de los participantes. Cada módulo tiene una intensidad de dos (2) días con una duración de 8 horas por día. Se sugiere un módulo por mes.

 

Módulo 1:

 

  • El uso del cerebro como un factor de éxito personal
  • Conocer la forma en que nuestra mente trabaja: hemisferio izquierdo y derecho, mente consciente e inconsciente.
  • Sistemas representacionales: cómo usamos nuestros sentidos internamente para pensar, cómo nuestro lenguaje se relaciona con nuestro pensamiento y cómo puede identificar la forma como otros piensan.
  • Comunicación asertiva: uso del lenguaje verbal y no verbal.
  • Metamodelo: forma de hacer preguntas para clarificar lo que las personas dicen; cómo el lenguaje puede limitar nuestra propia experiencia y como ir más allá de nuestros propios límites.

 

Módulo 2

 

  • Empatía en la comunicación: uso de recursos para generar fluidez en la comunicación.
  • Factores personales dentro del trabajo en equipo.
  • Técnica: Los sombreros de pensamiento.
  • Inteligencia emocional.
  • Trabajo en equipo y manejo de conflictos.

 

Módulo 3

 

  • Liderazgo transformador.
  • Importancia de definir objetivos y cómo definirlos.
  • Detonadores para la excelencia.

 

METODOLOGÍA

 

Se implementará una metodología con actividades:

 

ü  Presenciales

ü  De exposición magistral e interacción expositor – participantes.

ü  De taller: dinámicas grupales e individuales para la aplicación y práctica de las diferentes técnicas.

 

Estas estrategias están sustentadas en fundamentos pedagógicos y de neurociencia de manera que a través de ellas se activan los hemisferios cerebrales, los centros neurológicos del aprendizaje, de la toma de decisiones y del actuar.

 

HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN DE IMPACTO.

 

La metodología estilo taller garantiza que los participantes aprendan a aplicar las diferentes técnicas y herramientas.

 

Adicionalmente, se implementarán dos encuestas de medición: Uno al inicio de cada módulo para medir el conocimiento de PNL y lo aprendido en el módulo anterior y otra al final de cada módulo para validar el grado de adopción de la técnica aprendida.

 

Intensidad: Dos días por módulo con una duración de 8 horas por día.

Grupos: máximo 25 personas.

 

CONFERENCISTAS

 

ADRIANA MARIA OTERO ARDILA

Conferencista. Magíster en Habilidades Gerenciales e Inteligencias Directivas con técnicas en programación neurolingüística y otras ciencias del comportamiento humano, del Colegio de Investigación y Desarrollo Empresarial de Ciudad de México. Certificada notarialmente como instructora internacional y practicante de programación neurolingüística, esquemas mentales, preferencias cerebrales, técnicas de programación para niños, terapia Gestalt; Ingeniera de Sistemas y Computación con Especialización en Sistemas de Información en las Organizaciones y 19 años de experiencia. Coaching con énfasis en Coaching Estratégico Yaniano certificada por Albert Yans Institute y Flapco (Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico). Cargos desempeñados como líder y arquitecto de proyectos en el área de tecnología de información, coordinadora de aseguramiento de calidad, consultora en proyectos de servicio, fidelización, CRM y docente universitario.

 

MARÍA VIRGINIA GÓMEZ HIGUERA

Conferencista. Magíster en Habilidades Gerenciales e Inteligencias Directivas con técnicas en programación neurolingüística y otras ciencias del comportamiento humano, del Colegio de Investigación y Desarrollo Empresarial de Ciudad de México. Certificada notarialmente como instructora internacional y practicante de programación neurolingüística, esquemas mentales, preferencias cerebrales, técnicas de programación para niños, terapia Gestalt. Docente universitaria. Coaching con énfasis en Coaching Estratégico Yaniano certificada por Albert Yans Institute y Flapco (Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico.  Abogada con especialización en derecho administrativo. Asesora jurídica en temas empresariales.

 

Construyendo Lideres de su propia vida

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SEMINARIO TALLER

CONSTRUYENDO LÍDERES DE SU PROPIA VIDA

JUSTIFICACION

En Colombia la gran mayoría de jóvenes han seguido por generaciones una pauta común de comportamiento, y es estudiar una carrera, buscar un trabajo, tratar de hacer carrera en una misma empresa, asegurar cierta estabilidad laboral y económica, pero pocas veces esta decisión tan importante de proyecto de vida, se ha fundamentado en un descubrimiento real y consciente de sus habilidades, gustos, capacidades, limitaciones, intereses, valores, deseos y sueños. Así mismo, son pocos los jóvenes que evalúan la opción de crear empresa, por la misma falta de autodescubrimiento y autoconfianza.

En Colombia, apenas el 15% de los Colombianos manifiestan sentirse feliz con lo que hacen, es fácil encontrar profesionales que no eligieron su vocación, profesionales en cargos y empresas con las cuales no se identifican, profesionales que al no contar con una oportunidad laboral, se les cierra todas las opciones porque nunca evaluarían la opción de crear empresa o cambiar de oficio.

Por esto, es importante crear en los jóvenes de 10º y 11º grado de bachillerato, el pensamiento crítico, para que basen sus decisiones futuras en el autoconocimiento, construir líderes que aprendan a valorar sus fortalezas para alcanzar niveles importantes de desarrollo que siempre procuren su bienestar y felicidad.

Estimularlos para que vayan perfeccionando la capacidad de dirigir su propia vida, crear estudiantes activos que diseñen productos e ideas a partir de sus investigaciones y empiecen a cosechar logros que les permita sentir que su trabajo es algo útil y que tiene razón de ser para su vida.

CONTENIDO

· Charla de vocación

· Desarrollo de la flor de autoconocimiento – guía práctica del libro “What color is your parachute”. Desarrollo de habilidades, gustos, intereses, sueños.

· Creación de empresa

    o Diseño producto o servicio

    o Mercadeo (producto, target, precio, promoción, plan de marketing, plan de medios)

    o Finanzas (Caso de negocio)

    o Operación

    o Constitución de sociedades

METODOLOGÍA

Conferencias cortas

Talleres practico

Test de autoconocimiento

Testimonio

PROGRAMA

Duración 8 horas

CONFERENCISTAS

ADRIANA MARIA OTERO ARDILA

Conferencista. Magíster en Habilidades Gerenciales e Inteligencias Directivas con técnicas en programación neurolingüística y otras ciencias del comportamiento humano, del Colegio de Investigación y Desarrollo Empresarial de Ciudad de México. Certificada notarialmente como instructora internacional y practicante de programación neurolingüística, esquemas mentales, preferencias cerebrales, técnicas de programación para niños, terapia Gestalt;

Ingeniera de Sistemas y Computación con Especialización en Sistemas de Información en las Organizaciones y 19 años de experiencia.

Coaching con énfasis en Coaching Estratégico Yaniano certificada por Albert Yans Institute y Flapco (Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico). Cargos desempeñados como líder y arquitecto de proyectos en el área de tecnología de información, coordinadora de aseguramiento de calidad, consultora en proyectos de servicio, fidelización, CRM y docente universitario.

ESPERANZA VELANDIA TAMAYO

Esperanza Velandia es Ingeniera de sistemas con especializaciones en Mercadeo y administración de empresas. Cuenta con una experiencia de 24 años en empresas nacionales e internacionales.

Algunos de los cargos que ha desempeñado, Directora de nuevos productos de innovación; servicios de valor agregado y datos en el área de mercadeo en telefónica, Gerente de Contenido en Avantel, Gerente de productos y Servicios en el área de tecnología, líder de proyectos con metodología PMI,  Consultora en proyectos de arquitectura de solución y en temas de mercadeo, servicio al cliente, fidelización, CRM e incremento en ventas.

Esperanza creó desde el 2010 Global Minds, empresa que se especializa en consultoría y entrenamiento en diferentes áreas, Esperanza ha desarrollado varios programas de formación ejecutiva incluyendo entre estos “Reforzando la cultura de servicio”; “Plan estratégico de mercadeo”, “CRM la estrategia para ganar y mantener clientes rentables y leales”, Construyendo líderes de su propia vida”. Ha realizado estos entrenamientos entre algunas compañías en : Asic de Colombia, Universidad Nacional, SENA, Universidad del Rosario, Gabriel amortiguadores, Fedejohnson entre otros y ha realizado proyectos exitosos de consultoría en el campo de CRM, Excelencia en el servicio e incremento en ventas en compañías como ETB; Metrotel y Natura Cosméticos..

A QUIEN VA DIRIGIDO:

Grado 10º y 11º de bachillerato.